• Alwa Perú se compromete a ofrecer igualdad y equidad de oportunidades de trabajo en la organización, a promover y alentar la participación y capacitación de todos los candidatos a trabajo y de los trabajadores actuales de la empresa, sin importar su género, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, portador de enfermedad crónica o cualquier otro aspecto que se considere discriminatorio, evitándolo y rechazándolo a toda costa y propiciando un trato justo para toda persona que tenga contacto directo o indirecto con nuestra empresa, así como pagos justos, equitativos y acordes a los trabajadores de nuestra organización, sin realizar distinciones previamente mencionadas.

• Alwa Perú se caracteriza por celebrar y empoderar la diversidad, por lo que, el trabajador no deberá discriminar a clientes o compañeros, por ningún motivo; esta disposición aplica para todo tipo de nivel empresarial, sea ejecutivo, practicante, cliente, director de área, empleado externo, entre otros.

• En Alwa Perú buscamos crear un ambiente laboral armonioso, donde se trabaje bajo un lenguaje asertivo, por lo que, no se tolerará ningún tipo de soborno, favoritismo, hostigamiento o comportamientos ofensivos.

• Alwa Perú considera que el equilibrio en el trabajo y la vida familiar de nuestros colaboradores es de vital importancia para su correcto desarrollo como personas, por lo que buscamos propiciar el establecimiento de horarios laborales justos, alienados a la normativa legal y que les permita tener espacios para ellos y sus familias.

REVISADO POR: Gerente General | FECHA: 22/08/2022
APROBADO POR: Gerente General | FECHA: 22/08/2022 | VERSIÓN: 01